Wer Menschen inspirieren möchte, muss ihr Herz erobern.
Genau das ist mein Ziel, wenn ich auf die Bühne gehe. Ich liebe die Momente, in denen ich spüre, dass es „Klick“ macht und Augen zu Strahlen beginnen. Es ist meine Leidenschaft, Menschen dazu zu bringen, ihre gedanklichen Ketten abzulegen und die Welt und Ihre Umgebung aus einer neuen Perspektive zu sehen.
Kennen Sie die zwei größten Hürden in Veränderungs-Prozessen? Sie sind sehr prominent, daher gehe ich davon aus, dass Sie schon von ihnen gehört haben. Sie heißen „ja, aber“ und „das haben wir schon immer so gemacht“.
Menschen sind Gewohnheitstiere. Kein Wunder also, dass „Change“ da so gar nicht ins Konzept passt. Was aber, wenn das Team versteht, dass mit dem Change diesmal auch ein völlig neues Denken einkehrt? Was, wenn sich aus dieser neuen Denkweise heraus neue, positive Kontakte und Beziehungen entwickeln und die Mannschaft vielleicht sogar zum ersten Mal ein „Wir-Gefühl“ spürt und im „Flow“ arbeitet? Wären dann nicht die interne Zufriedenheit und der Unternehmenserfolg garantiert?
Mit meiner Keynote „Think like there is no box“ inspiriere ich Führungskräfte zum wertebasierten Umdenken & Umlenken.
Wir leben in einem Zeitalter der Veränderung. Das Wissen der Gesellschaft wächst derzeit rasant. Unsere Wirtschaftssysteme und mit ihnen die Unternehmen müssen sich ständig an neue Gegebenheiten anpassen. Wir Menschen sind jedoch im Grunde immer noch so strukturiert wie zur Steinzeit. Wir mögen feste Systeme und Strukturen, die uns Halt und Orientierung geben.
In diesen turbulenten Zeiten sind Führungskräfte besonders gefordert, Halt und Orientierung zu bieten und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit und Struktur zu vermitteln. Doch was macht aus einer Führungskraft eine charismatische Führungspersönlichkeit, hinter der das Team steht und die in solchen Zeit den Fels in der Brandung bildet?
Erfahren Sie es jetzt in meiner neuen Keynote „Das Geheimnis echter Führungspersönlichkeit“!
Eva Lindenberg
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